Blog de nos experts

12 Déc 16

L’épuisement au travail est sans doute considéré comme le mal professionnel de notre siècle. Les cas de burn-out sont de plus en plus nombreux, et tout manager peut aujourd’hui être confronté à cette difficulté à gérer une surcharge de travail. S’il est difficile de se...

08 Nov 16

Parce que nous croyons en les bienfaits de la diversité et de l'inclusion de tou-te-s dans le management et dans l'entreprise, Parce que, de par notre expertise, nous contribuons à la diffuser chez nos clients, Parce que c'est bien d'en parler autour de soi, mais c'est mieux de...

30 Sep 16

Nous partageons régulièrement les expériences et bonnes pratiques de notre réseau. Aujourd'hui, Quintessence, notre partenaire en Belgique. Qu’un département des ressources humaines doive utiliser la même terminologie RH dans tous ses processus est logique. Mais qu’une entreprise décide de faire participer simultanément ses ouvriers et ses employés à l’établissement d’un nouveau dictionnaire de compétences...

08 Sep 16

Après une période de congés, le retour au travail est souvent associé à une période de rush : la reprise des dossiers, des réunions, des projets, temps important passé dans les transports… La transition d’une période de farniente à cette recrudescence de travail qui s’est...

27 Juil 16

La déferlante numérique apporte son lot de nouveautés et, ce n’est plus à prouver, nos Ressources Humaines sont directement impactées par ces changements. Le monde du marketing l’a bien compris, le partage de l’expérience utilisateur est à double tranchant. Lorsqu’elle est positive, elle peut être...

13 Juil 16

Eviter les erreurs de casting lors d’un recrutement ? Voilà un enjeu déterminant et récurrent pour les Ressources Humaines de toute entreprise. Les études sont nombreuses à ce sujet. Toutes soulignent le coût colossal que peut représenter pour une entreprise une erreur de ce type.  On...

16 Avr 16

Dans le cadre d’un bilan d’orientation, d’un assessment, ou parfois même lors d’un coaching, il n’est pas rare qu’on vous propose de passer des tests ou inventaires de personnalité et motivations. Ils portent des noms à connotation barbare qui peuvent parfois être assez déroutants…comme le...