Blog de nos experts

06 Nov 17

Dans la ligne de l’étude lancée sur l’impact des assessment centers, Potentiel et talents a réalisé un audit* auprès de ses clients afin d’identifier au mieux leurs attentes et la perception qu’ils ont de notre offre de service. Il est apparu lors de cette étude que...

25 Sep 17

Cette semaine, Maxime Rahmati a rejoint et enrichi notre équipe ! En alternance pendant 2 ans avec nous, il sera en charge de nous aider à organiser nos journées d'assessment center bien chargées et beaucoup plus. De formation marketing, nous ne doutons pas qu'il apportera...

22 Sep 17

Comme chaque année, les membres du réseau international de cabinets RH GAPI, dont fait partie Potentiel et talents, se sont réunis pour discuter des tendances et des bonnes et nouvelles pratiques des partenaires. Ce partenariat de longue date nous permet de garder un œil attentif...

08 Sep 17

En coaching nous avons souvent des clients qui ne trouvent pas le temps de venir à leur rendez-vous et qui annulent au dernier moment. Cela peut arriver ponctuellement, et pour ma part je ne leur en tiens pas rigueur, mais quand cela devient régulier, cela...

24 Avr 17

Pourquoi évaluer ? Etre candidat à un poste, ou être sollicité pour une opportunité professionnelle qui peut faire rêver, est un moment très important dans la vie et une décision à prendre avec mesure et raison, ce qui veut dire objectivité ! Le processus de recrutement (externe...

29 Mar 17

Pourquoi un enfant fait-il souvent des « bêtises » lorsqu’il y a des invités dans la maison ? Dans l’entreprise, pourquoi certaines personnes sont-elles sujettes à des erreurs inexpliquées, « sans raison » ? Tout être humain a des besoins physiologiques tels que manger, boire...

01 Mar 17

  La performance est un objectif pour l’entreprise et une source de satisfaction pour le collaborateur. Mais les obstacles sont nombreux sur la route de l’adéquation homme/poste : discrimination, stress, souffrance au travail… La valorisation des talents passe par une politique RH volontaire et innovante. L’assessment...

31 Jan 17

  Il est rare d’évoquer le succès d’une entreprise ou d’un manager sans mettre en avant la notion de prise de risque. Le risque, s’il est réfléchi, est générateur de créativité et de ce fait il a tendance à être valorisé dans le monde de l’entreprise....

04 Jan 17

Qu’est-ce qui fait qu’un groupe, qu’une organisation, qu’une entreprise, ou qu’un pays gagnent, qu’ils innovent ? La réponse définitive nous est encore largement inconnue, mais un des facteurs fondamentaux, c’est la diversité. Dans les séminaires de créativité auxquels j’ai eu la chance de participer, on parle...