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02 Oct 18

Le mois de septembre, la rentrée, les bonnes résolutions…. Parmi elles peut-être envisagez-vous un changement de poste et son coaching ? Changer de poste est une réelle opportunité de progrès à la fois sur un aspect professionnel mais également personnel. Cela peut cependant être une période difficile durant...

13 Sep 18

  La rentrée sans stress : mode d’emploi Coaching, après une période de congés, le retour au travail est souvent associé à une période de rush : la reprise des dossiers, des réunions, des projets, temps important passé dans les transports… La transition d’une période de farniente à cette...

09 Juil 18

L’assessment center est souvent considéré comme une évaluation servant à déterminer les capacités managériales d’un collaborateur. C’est une de ses finalités et ce n’est pas la seule. Les origines de l'assessment center Revenons à l’origine de l’assessment center.  Les armées anglaises, américaines et peut-être allemandes l'ont conçu...

26 Juin 18

L’exposition à l’échec peut être parfois plus visible pour un entrepreneur, manager ou quiconque ayant des fonctions commerciales. L’échec fait partie de la vie de tout le monde. En effet, qui n’a jamais connu une situation d’échec ? Bien que désagréables, ces situations ne doivent pourtant...

04 Juin 18

Identifier les hauts potentiels pour accompagner le développement de l’entreprise, détecter les hauts potentiels pour leur permettre de monter en compétences et les faire évoluer, cibler les futurs « key people » pour les fidéliser…. Autant d’enjeux auxquels doit savoir répondre toute entreprise pour se maintenir et...

25 Avr 18

Aujourd'hui, les salariés attendent des entreprises d'être plus que de simples sources de richesses et d'emplois. En plus de respecter au minimum la législation, les entreprises doivent faire preuve de diversité, et de responsabilité sociale. (RSE, la responsabilité sociale des entreprises). Il existe un consensus...

23 Avr 18

Les 5 règles pour faire un feed-back négatif réussi Faire un feed-back négatif à l’un de ses collaborateurs n’est jamais agréable et, c’est sans doute l’une des activités managériales les plus délicates à mener...

09 Avr 18

Professionnel des Ressources Humaines, l’entretien n’a sans doute plus de secret pour vous. Qu’il soit ouvert, directif, semi-directif… à chacun sa technique pour qu’il soit le plus efficace. Mais avez-vous déjà pratiqué l’entretien centré sur les compétences ?   Que ce soit pour un entretien de recrutement, une...

14 Fév 18

Si l’empathie est aujourd’hui au centre des considérations managériales, son sens peut parfois être interprétée de façon différente. Pour mettre ça au clair, petit rappel d’une notion bien souvent confondue avec la sympathie. L'empathie est un mécanisme de recul intellectuel qui permet la compréhension des...