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Fonctionner efficacement durant et après des situations difficiles : pression de la charge ou du temps, opposition, critique.   Voir aussi « Assertivité », « Audace », « Jugement » La résistance au stress d'une personne ne peut être observée et perçue que lorsqu'elle se trouve dans les situations...

Une institution publique nous a sollicités pour élaborer des référentiels métiers et des mises en situation en vue de concours internes sur des fonctions allant du conseiller au directeur d’agence. ⇒ L'objectif et les enjeux : développer des outils fiables et faciles à utiliser pour les...

27 Juil 16

La déferlante numérique apporte son lot de nouveautés et, ce n’est plus à prouver, nos Ressources Humaines sont directement impactées par ces changements. Le monde du marketing l’a bien compris, le partage de l’expérience utilisateur est à double tranchant. Lorsqu’elle est positive, elle peut être...

13 Juil 16

Eviter les erreurs de casting lors d’un recrutement ? Voilà un enjeu déterminant et récurrent pour les Ressources Humaines de toute entreprise. Les études sont nombreuses à ce sujet. Toutes soulignent le coût colossal que peut représenter pour une entreprise une erreur de ce type.  On...

Un grand groupe de transports a fait appel à P&T pour valider les promotions aux postes de cadres managériaux. ⇒ Objectif : répondre aux enjeux de transformation de l'entreprise (nouveaux marchés, nouvelle organisation interne, nouvelles compétences) et valoriser la marque RH de l'entreprise Nous avons conçu sur mesure l’ensemble du...

16 Avr 16

Dans le cadre d’un bilan d’orientation, d’un assessment, ou parfois même lors d’un coaching, il n’est pas rare qu’on vous propose de passer des tests ou inventaires de personnalité et motivations. Ils portent des noms à connotation barbare qui peuvent parfois être assez déroutants…comme le...