Conseil en ressources humaines

Nous vous apportons notre savoir-faire et nos méthodes pour vous aider à formuler et définir vos compétences d’une manière globale.

Expert du conseil dans la définition de compétences stratégiques, nous vous accompagnons dans la formulation de votre besoin. Votre marché évolue, votre métier change, la concurrence se développe autour de vous et vous avez besoin de faire émerger une nouvelle stratégie pour votre entreprise.
Ce positionnement vous amène à vous interroger sur vos métiers et vos compétences clés. Nous vous apportons notre savoir-faire et nos méthodes pour vous aider à formuler et définir vos compétences d’une manière globale, sur les métiers clés, les fonctions à enjeu.

Nous vous aidons à intégrer les valeurs et les spécificités qui sont les vôtres dans les noms et les descriptions des compétences stratégiques. Les définitions sont pragmatiques et opérationnelles afin d’être aussi un support de communication pour votre entreprise.

C’est pour vous l’opportunité de dynamiser le sens donné à votre activité, c’est aussi l’occasion de valoriser ces points de repère dans votre gestion des ressources humaines :
– Accompagnement des managers à leur prise de poste,
– Coaching des équipes,
– Promotion interne,
– Recrutement et entretiens annuels