Présentation Escape Room

Découvrez et testez une nouvelle forme d’évaluation novatrice et disruptive destinée à mesurer les nouveaux talents grâce à des Escape Games personnalisables selon 4 niveaux de difficulté pour une expérience utilisateur attractive.

Nous proposons un jeu d’aventure innovant dans lequel le joueur résout une série d’énigmes afin de trouver les indices en utilisant la réalité augmentée.

Découvrez une nouvelle expérience digitale

Avec seulement trois images et un smartphone par participant, vous créez un contexte qui combine la réalité et la fiction amenant les participants à vivre une expérience utilisateur unique.

Les atouts de l’Escape room

 

  • Booster votre marque employeur

Donne une image innovante et attractive à vos candidats. Le bénéfice d’un processus attractif.

  • Dynamique de groupe nouvelle et disruptive

Combine l’expérience de situations réelles d’un Escape Room situations avec le meilleur de la technologie: La Réalité Augmentée.

  • Gamification vs. alternative traditionnelle.

Les candidats deviennent des joueurs. Les évaluateurs peuvent les observer dans un comportement plus naturel et relax. Les participants oublient qu’ils sont évalués, étant immergés dans un jeu.L’outil détecteur de talents nouveaux.

  • La technologie est la clé

Crée une incroyable expérience utilisateur avec juste trois images imprimées, une application et un smartphone par participant.

  • Digital d’abord

Oubliez le papier avec un guide d’observation dynamique qui envoie automatiquement les résultats et le rapport au tableau de bord.

  • Un assessment customisable

Pour une évaluation plus facile, le guide d’observation peut être adapté aux référentiels de compétences du client et les dimensions de comportement associées.

  • Même information, 24/7

Les évaluateurs ont accès à toutes les informations enregistrées durant l’activité. Grâce au guide d’observation, l’homogénéité des données est garantie.

  • Offre globale

Exploitable à l’international et disponible en 4 langues, avec un portfolio croissant pour offrir des scenarii différents aux candidats.

 

Comment utiliser l’Escape room ?

 

  • Recrutement

Avec un Assessment Center, sélectionner les jeunes diplômés.

  • Cohésion d’équipe

Par un Coaching d’équipe, renforcer les complémentarités, la coopération et le travail en mode projet.

  • Développement des compétences

Par un Development Center, trouver les leviers en équipe et individuellement.

  • Séminaire d’intégration

Animer des groupes de nouveaux collaborateurs .

  • Formation à l’outil

Après une formation, utiliser la plateforme pour vos évaluations.

 

Et tout ce qui reste à imaginer ensemble….

 

Une interface évaluateur personnalisable et intuitive

 

Les évaluateurs établissent les scores à partir du guide d’observation et obtiennent un résultat automatique sur le tableau de bord.